Praca na zastępstwo - czym się wyróżnia?

Czasem nie możemy znaleźć zatrudnienia na umowę o pracę na czas, ale udaje nam się dostać pracę na zastępstwo. Czym się ona wyróżnia? Jest to umowa o pracę na czas określony, stosowana w wyjątkowych okolicznościach. Zawiera się ją na czas nieokreślonej nieobecności pracownika, który był zatrudniony na naszym stanowisku. Przyczyną jego nieobecności może być np. ciążą, choroba lub sytuacja losowa, która przez dłuższy czas zmusza go do nie stawania się w miejscu pracy. Warto pamiętać, że umowy zawierane na zastępstwo mogą być zawierane wielokrotnie – nie ma ograniczenia co do ich ilości. Takie umowy należy przygotować w formie pisemnej. Oprócz standardowych zapisków do umowy o pracę, w tego typu porozumieniu powinny zostać jeszcze określone następujące czynniki. Włączają się do nich: imię i nazwisko osoby, którą będziemy zastępować oraz termin rozwiązania umowy – można określić go konkretną datą lub słownie. Co ważne – okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo wynosi zawsze 3 dni, bez względu na to, na jaki czas umowa została zawarta.

www.naukaibiznes.pl

[Głosów:0    Średnia:0/5]

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here